落实规划目标 强化考核激励 促进大学生成长成才——公司举行新招聘大学生年度考评会议

落实规划目标    强化考核激励   促进大学生成长成才
——公司举行新招聘大学生年度考评会议

    12月14日晚，三年内新招聘大学生年度考评会议在公司会议室举行，屠来洪、魏力群两位副总经理及20名近年来新招聘的大学生参加会议。

    会议首先听取了大学生2015年工作总结及2016年全面培养承诺目标、三年职业规划的交流汇报。屠来洪副总经理逐一作了点评，特别是根据每位大学生的个人专长和工作岗位，逐个提出明确要求，落实规划目标。魏力群副总经理也鼓励大学生要发挥年轻人的优势，认真干事创业，尽快成长成才。

    随后，屠来洪副总经理简要通报2016年度大学生培训安排和公司总体工作思路。他要求大学生要清醒认识建筑行业面临的发展新趋势，尤其要高度关注和及时了解绿色建筑、建筑工业化、B I M等产业前沿领域的有关信息和知识，做涉足产业前沿的有心人和先行者。接着，他又强调指出，明年公司在改革、转型的顶层设计上要出台大动作，力求大突破。要进一步在股份制、内公司制、独立子公司和专业公司等方面深化改革，要进一步在整合科室职能、完善和优化组织架构等方面理顺关系，要进一步在拓展国际市场、实施建筑工业化等方面转型升级。他希望和鼓励大学生要加强学习、努力工作，紧跟公司发展步伐，为公司进一步做大做强贡献聪明才智。

    会议听取了大学生对公司工作特别是大学生培训培养的意见和建议，还组织了年度优秀大学生的推荐和评选。

综合部
2015年12月15日