德才兼备公平公正----公司开展2013年新进大学生的考评录取工作

2013-10-16

按照公司《关于加强大学生培养工作的意见》中“逢进必考，把好人员入口关”的要求，从10月8日起，公司对2013年新进的13名见习大学生进行综合考评录取工作。

10月9日，人力资源部对新进大学生的现场表现进行考评，总体反映本届学生积极上进，吃苦耐劳，纪律观念强，许多学生从见习期开始天天在工地，没有请过一天假；10月10日，公司对大学生进行专业知识测试，为保证客观公正，大部分试卷都从外面引进，评卷采用流水编号；10月11日晚上进行演讲和沟通测试，考生采用随机抽签，即兴表达的方式，由评委老师进行现场打分，考查应聘学生的思维和表达能力，随后还根据专业分布各自进行了案例分析测试。