共同的企业 共同的事业——汇景建筑科技开展管理制度培训

    11月20日晚上，汇景建筑科技有限公司会议室灯火通明，这里正在开展以“共同的企业，共同的事业”为主题的汇景管理制度培训，公司全体员工约50人参加培训。
    自上月22日公司开业以来，公司高层非常重视制度的制定和宣贯。在厂务会议上，屠总就明确提出，在依法治国的背景下，公司的规章制度就是公司的法，要让每一位新进工厂的员工知道可以干什么，不能干什么，特别是关系到员工切身利益的东西一定要在进厂前约法三章，为此专门成立制度起草小组。经过一个月努力，公司管理制度基本制定完毕，公司又决定，举行全体职工会议进行宣贯和讨论，在充分尊求员工意见的基础上，对相关条例进行修改后颁布实施。
    宣贯会前，屠来洪总经理进行了动员，明确了制度宣贯的缘由、目标和意义，人力资源蒋金文部长对制度作了宣讲。本制度共分13章100条，内容涉及员工招聘、员工工资、劳动时间、工作须知、就餐制度、住宿制度、职位调动、培训与发展、奖惩条例、考核、离职手续办理等，大部分内容事关员工切身利益。两个小时的培训，培训老师讲得详细，员工听得认真，会场纪律很好。宣贯会结束后，还书面征求了员工的意见，以最大限度就制度内容达成共识。
    据悉，这次制度培训仅仅是汇景整个培训的开始，接下去共识还将开展员工技能培训和多能工培训，以提高效率和减少用工量。
 

                                                              汇景科技  王凯红