公司举办第一期后备人才沙龙活动

7月24日，公司第一期后备人才沙龙活动在十六楼会议室举行，周方均总裁、24位后备人才及13位职业辅导人参加活动。

24名后备人才逐个介绍了各自的工作职责，分享了工作经验，交流了工作体会。大家认为，当前正处于大变革时期，高科技、智能化的现代化方式逐步替换传统的方法，若不与时俱进，终将被时代所淘汰。作为年轻人，一定要勤于学习，虚心向书本学习，向有经验的老同志学习，向实践学习，不断提升综合素质。要善于思考，不断总结工作中的经验教训，扬长避短，取长补短，少走弯路，健康成长。要勇于担当，以强烈的责任心，努力在各自岗位上把工作做到极致。要增强企业荣誉感和服务意识、危机意识，心往一处想，劲往一处使，实现公司发展和个人成长的双赢。大家畅所欲言，一致表示，既要仰望天空、又要脚踏实地，为公司高质量发展奉献自己的青春和智慧。

各位职业辅导人纷纷寄语后备人才。董事办张凡平主任指出：建筑业企业核心是工程项目，而人则是做好项目的灵魂。后备人才的创先争优会发挥蝴蝶效应，思想碰撞的火花能引领更远方向。公司实施后备人才培养、员工综合素质考评，目的是通过优胜劣汰，促使大家快速成长。希望后备人才要爱岗敬业，发挥正能量；要学无止境，提升持续学习能力；要团结协作，共创企业效益；要快乐工作，幸福生活。公司副总裁王峰、许丹和市场运营中心总经理陈振宇等认为，后备人才年轻有激情、年轻有活力、年轻有可塑性，要保持学习、学习、再学习的心态，学有所长，术有所专，尽快成长成才。既要当好领导的得力助手，又要做好员工的示范表率，在公司发展中起承上启下作用。希望大家懂得感恩，珍惜这份工作，爱惜这份荣誉，做一位品德兼优的华汇人。

周方均总裁在总结讲话时强调，共同的平台、共同的事业，大家虽分工不同，但都有共同的奋斗目标；要做到德才兼备，对事业忠诚，为企业奉献；要保持危机感，个人所在的岗位不是不可替代的，只有不断提升自我，才能立于不败之地。他指出，任何一个立体都有点与点的结合到线与线的结合最后面与面形成。建筑行业的不同岗位都要从最基层做起，倾听基层的心声，方能更好服务项目。希望大家做一名心细胆大，有勇气、有胆魄的人，华汇的未来属于你们。

                                      董事办   吴金茹

                               二〇二〇年七月二十八日